27 апреля 2026
Евгения Анатольевна Колодина, зав. кафедрой лингвистики и лингводидактики МИЭЛ вошла в число экспертов Форума гражданских инициатив Диалога Россия – Республика Корея.
ДРРК – это форум гражданских обществ, созданный в 2010 году на базе Санкт-Петербургского государственного университета для развития двусторонних связей. «Диалог Россия – Республика Корея» является открытым и широким форумом для обсуждения актуальных общественных вопросов, а также вопросов российско-южнокорейских отношений. Его основная задача — налаживание конструктивного диалога между представителями всех сфер общественной жизни двух стран, что позволяет создать прочную основу для сотрудничества, не зависящую от текущей политической обстановки. Форум призван стать воплощением добрососедского сотрудничества двух стран и способствовать установлению более тесных контактов в сферах общества, государства, промышленности и науки.Организация объединяет представителей культуры, науки, СМИ, экономики и молодежи обеих стран, действуя через рабочие группы, секретариат (базируется в СПбГУ) и Корейский Клуб ДРРК для молодежи.
В рамках работы Форума 25 апреля 2026 г. Е.А. Колодина выступила с онлайн-лекцией на тему «Корпоративная деловая культура Кореи: традиционно-трансформационная модель». В рамках лекции рассматривалось понятие корпоративной культуры и способов ее формирования в Республике Корея, анализировалась традиционная деловая культура Кореи в аспекте ее трансформации в силу стремительно изменяющихся социально-экономических условий. Делался акцент на особенностях традиционной модели южнокорейской корпоративной культуры, сыгравшей положительную роль в период активного развития корейской экономики, и способствовавшей сплоченности и дисциплинированности трудовых ресурсов. Вместе с тем отмечались моменты, которые потребовали введения мер, требующих пересмотра иерархической и авторитарной систем управления, преобладающего консерватизма, принятия решений, нацеленных на инновационные идеи, важность адаптации к быстро меняющейся экономической, финансовой и социальной среде.
Второй частью работы в качестве эксперта стала публикация статьи по одноименной теме в апрельском номере журнала «Российские корейцы», которая издается также при поддержке ДРРК.
«Эта тема заинтересовала меня достаточно давно. С одной стороны, с позиции преподавателя вуза, где студенты изучают корейский язык в части его профессионального применения, а именно в торгово-экономической сфере. Им приходится разбираться не только в тонкостях языка делового общения, но и тех факторах корейской деловой культуры, которые необходимо учитывать, если вы попадаете в среду бизнеса и деловой коммуникации. А во-вторых, имея долгий опыт общения с различными государственными структурами РК в области образования, консульствами и посольствами, для меня стало важным найти ответы на вопросы: «В чем проявляется традиционная деловая культура Кореи и каковы ее нынешние особенности в аспекте трансформации в стремительно изменяющихся социально-экономических условиях? Ведь это поможет осознать тенденцию актуальных для общества запросов, и как следствие даст нам, русским, возможность понять, какого вектора взаимоотношений нам стоит придерживаться в общении с корейцами. Так родилось исследование «Корпоративная культура и ее трансформация», - делится Е.А. Колодина.
